2026年成都農商銀行春季校園招聘的公告（165人）
成都農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)招聘。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區(qū)兩級國資合計持股比例80.04%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬國資一級企業(yè)
一、崗位信息
（一）招聘對象
1.國內普通高等院校的2026年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生）招聘。2.2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)且未實現(xiàn)初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。3.在擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的國內普通高等院校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)招聘。國內院校應屆畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證，海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。2.本科學歷畢業(yè)生年齡不超過24周歲（含），碩士研究生學歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲（含），博士研究生學歷畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲（含）。年齡計算截至招聘公告發(fā)布當日。3.符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關要求和成都農商銀行關于近親屬回避的相關規(guī)定。4.政治素質好、職業(yè)素質高、業(yè)務能力強、作風品德正。5.認同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。6.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（三）招聘崗位信息和資格條件
1.總行管理培訓生（5人）招聘條件：碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學相關專業(yè)，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求；國家大學英語六級（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思（IELTS）成績單6.5分及以上、或新托福（TOEFLiBT）成績單85分及以上招聘。培養(yǎng)目標：通過系統(tǒng)培訓、分支機構及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，快速成長為分支機構管理人才或總行部門專業(yè)人才。
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2.總行金融科技崗（20人）
具體崗位：軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)開發(fā)/治理崗等招聘條件：本科及以上學歷并取得相應學位，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學與技術、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上招聘。培養(yǎng)目標：通過科技信息部或數(shù)字金融部制定的培養(yǎng)方案，了解并掌握金融科技專業(yè)知識及銀行基礎業(yè)務知識，具備較優(yōu)的實際操作能力，逐步培養(yǎng)為科技條線骨干員工。
3.儲備培訓生（20人）
招聘條件：本科及以上學歷并取得相應學位，經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求招聘。國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。培養(yǎng)目標：通過綜合培養(yǎng)全面了解并掌握銀行基礎業(yè)務，具備一定的實操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業(yè)務條線的骨干員工。
4.分支行綜合金融服務崗（40人）
招聘條件：本科及以上學歷并取得相應學位，經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求招聘。國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。培養(yǎng)目標：應聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，了解柜面基礎業(yè)務，積累銀行相關業(yè)務知識，經(jīng)績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉崗至綜合柜員、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等前臺營銷崗位或分支機構部門崗位。
5.分支行綜合柜員崗（中心城區(qū)）（45人）/分支行綜合柜員崗（縣市新城/分行）（35人）中心城區(qū)支行、縣市新城支行和異地分行名單見附件
2招聘。招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。用工方式：用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。
二、報名
截止時間2026年4月10日
三、招聘程序
（一）整體程序
網(wǎng)申報名—資格審核及公示—在線筆試及成績公示—面試及成績公示—體檢—擬聘人員公示—簽訂就業(yè)協(xié)議
（二）具體環(huán)節(jié)
1.資格審核及公示
我行校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)是報名的唯一渠道，應聘者需在報名期間內如實填寫個人信息和報名志愿招聘。網(wǎng)申報名提交后，不接受任何應聘者修改姓名、身份證號、聯(lián)系方式或其他報名信息。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報名時個人信息不實的，均視為不符合資格審核條件，取消應聘資格。應聘者最多可投遞兩個崗位，即第一志愿崗位和第二志愿崗位，并選擇在后續(xù)環(huán)節(jié)中“是否接受崗位調劑”。
2.在線筆試及成績公示
以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員招聘。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。按筆試得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過人數(shù)1:5的比例進入一面，筆試通過分數(shù)線取最后一位通過人員分數(shù)，分數(shù)線處并列人員均進入一面。筆試成績通過官網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。
3.面試及成績公示
以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員招聘。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試全程錄音錄像，應聘者在面試現(xiàn)場簽訂《錄音錄像授權書》。
（四川人事人才招聘網(wǎng)）
