湖北省煙草專賣局成立于1984年3月，中國煙草總公司湖北省公司成立于1983年8月，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”、“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”管理體制，在國家煙草專賣局、中國煙草總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)及煙草行業(yè)政策自主開展生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，包括煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、打葉復(fù)烤、多元化投資以及進(jìn)出口業(yè)務(wù)招聘。
湖北省局（公司）機(jī)關(guān)設(shè)15個(gè)職能處室、7個(gè)專業(yè)部門以及4個(gè)二級單位；下轄17個(gè)市級局（公司）、89個(gè)縣級局（營銷部）和2個(gè)復(fù)烤廠招聘。全省系統(tǒng)從業(yè)人員1.1萬余人。
根據(jù)發(fā)展需要招聘，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘151人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見湖北省煙草專賣局（公司）2026年崗位招聘計(jì)劃表（見附件1、附件2）招聘。
二、招聘對象
（一）2026年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，且在2026年1月1日至2026年12月31日期間取得學(xué)歷學(xué)位證書；
（二）2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位，完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證后初次就業(yè)的留學(xué)回國人員招聘。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行招聘；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)招聘；
（四）具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力招聘；
（五）年齡須滿18周歲招聘，大學(xué)本科畢業(yè)生一般為26周歲以下（2000年1月1日及以后出生），碩士及以上學(xué)歷人員年齡放寬至30周歲以下（1996年1月1日及以后出生）；
（六）具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件招聘；
（七）符合煙草行業(yè)和湖北省煙草專賣局招聘工作回避制度規(guī)定招聘。應(yīng)聘者不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日17:00至2026年1月19日17:00，逾期不再受理招聘。
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2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場投遞簡歷報(bào)名招聘。應(yīng)聘人員登錄hbycgkzp2026.zhaopin.com提交應(yīng)聘申請。每人只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，系統(tǒng)審核后不得修改或再次報(bào)名。
3.報(bào)名資料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)招聘，應(yīng)聘人員需上傳本人以下材料:
（1）本人近期免冠正面電子照片（一寸藍(lán)底證件照招聘，jpg格式，不超過500K）；
（2）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）掃描件招聘；
（3）國（境）內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（在查驗(yàn)有效期內(nèi)）招聘；
（4）國（境）外院校留學(xué)回國人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書招聘；
（5）博士及博士后需提交研究課題名稱和研究課題描述招聘；
（6）相關(guān)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書招聘；
（7）本人認(rèn)為需提交的其他材料招聘。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整招聘。如有提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求等情形的，資格初審不合格。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查招聘。通過資格審查的非博士崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入線上測試環(huán)節(jié)，通過資格審查的博士崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。
（三）線上測試
通過資格審查的非博士崗位應(yīng)聘人員參加線上測試，根據(jù)線上測試成績，從高到低按照不超過1:30的比例確定筆試人選（若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）招聘。線上測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績。
線上測試成績查詢：線上測試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在中國煙草總公司湖北省公司官方網(wǎng)站公示公告人事信息欄公布考試環(huán)節(jié)入圍分?jǐn)?shù)線；個(gè)人線上測試成績將以短信發(fā)送地址鏈接的方式查詢招聘。
（四）考試
通過線上測試的非博士崗位應(yīng)聘人員、通過資格審核的博士崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)招聘?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，主要測查招聘崗位所必需的基本能力、專業(yè)知識和工作技能等。筆試、面試采用線下方式進(jìn)行，遲到視為棄權(quán)，請參加筆試、面試人員提前備好身份證原件，考試有關(guān)事項(xiàng)將以電子郵件、短信或電話方式通知。
1.筆試：由第三方組織進(jìn)行，采取線下閉卷方式作答，根據(jù)專業(yè)大類設(shè)計(jì)考題，重點(diǎn)測查招聘崗位所必需的基本能力、專業(yè)知識和工作技能等招聘。
2.面試：根據(jù)筆試成績，非博士崗位按擬招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試招聘。面試前確定參加面試人員不足3:1的，在同崗位參加筆試人員中遞補(bǔ)。博士崗位參加筆試的均可進(jìn)入面試。
（五）成績查詢
1.成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及綜合成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績相同，則按照面試成績排名招聘。
2.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在中國煙草總公司湖北省公司官方網(wǎng)站公示公告人事信息欄公布面試入圍分?jǐn)?shù)線；個(gè)人筆試成績將以短信發(fā)送地址鏈接的方式查詢招聘。
3.綜合成績公布：面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在中國煙草總公司湖北省公司官方網(wǎng)站公示公告人事信息欄公布考察環(huán)節(jié)入圍分?jǐn)?shù)線；個(gè)人綜合成績將以短信發(fā)送地址鏈接的方式查詢招聘。
（六）考察與體檢
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低等額確定考察、體檢人員名單招聘。
1.考察方式：通過專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查應(yīng)聘人員負(fù)面社會安全及職業(yè)征信情況，由應(yīng)聘人員提供所在院系或社區(qū)開具的《湖北省煙草專賣局（公司）2026年招聘應(yīng)聘人員政審考察表》或通過實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行考察招聘。考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行招聘。因考察或體檢不合格而出現(xiàn)缺額，在相應(yīng)崗位依據(jù)綜合成績排序予以遞補(bǔ)。
3.意向見習(xí)：擬錄用人員原則上于2026年6月份之前，在所應(yīng)聘單位進(jìn)行為期1個(gè)月的意向性見習(xí)招聘。
（七）公示
擬錄用人員名單在中國煙草總公司湖北省公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示信息包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等內(nèi)容，公示期為7天招聘。
（八）錄用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用招聘。錄用人員報(bào)到時(shí)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證需提供齊全，試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和雙方所簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。
根據(jù)工作需要，非博士崗位錄用人員一般先進(jìn)入基層一線崗位工作，應(yīng)聘市級局（公司）崗位錄用人員原則上在基層一線崗位工作不少于1年，應(yīng)聘縣（區(qū)）級局（營銷部）崗位錄用人員原則上需在所在單位工作不少于5年招聘。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員請選擇智聯(lián)招聘武漢頻道：招聘。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘單位將通過短信、電話等方式通知進(jìn)入線上測試、筆試、面試、考察和體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再另行通知招聘。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加線上測試、筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對編造虛假信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格招聘。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。在資格審查過程中，審查人員對應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對拒不提供或提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過資格審查。
（四）在擬錄用人員公示前，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格、考察體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格等情形的，按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)招聘。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的，不予遞補(bǔ)。
（五）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、受過開除處分的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有其他不適宜招錄的違法情形的，不得應(yīng)聘招聘。
（六）擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法予以解除：1.報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的；2.已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同未及時(shí)解除的；3.法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形招聘。
（七）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙招聘。
（八）招聘過程中如有情況變動(dòng)或調(diào)整，將以補(bǔ)充公告形式通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注湖北省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站，屆時(shí)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)招聘。
（九）本招聘公告由湖北省煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)解釋招聘。
咨詢時(shí)間招聘：上午09:00-12:00（工作日）
下午14:00-18:00（工作日）
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