深圳新聞網(wǎng)2026年3月13日訊（記者 翁任瑩）產(chǎn)假期間工資縮水、未休年假工資未發(fā)，入職六年的舞蹈老師向女士因此被迫離職，生活陷入困境舞蹈。近日，深圳市寶安區(qū)法律援助處為其提供法律援助，成功幫其追回產(chǎn)假工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等共計(jì)十余萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了職場(chǎng)女性的合法權(quán)益。
2018年7月，向女士入職深圳某文化傳播有限公司擔(dān)任舞蹈老師，2024年因公司未足額發(fā)放產(chǎn)假工資、未休年休假工資，于當(dāng)年10月31日被迫離職舞蹈。產(chǎn)后的向女士本就面臨家庭大額開(kāi)銷，離職后又失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活拮據(jù)的她于2024年12月2日向?qū)毎矃^(qū)法律援助處申請(qǐng)法律援助。
經(jīng)審查，向女士的情況符合法援條件，寶安區(qū)法律援助處隨即指派廣東淳鋒律師事務(wù)所張江偉律師承辦該案，為其維權(quán)提供專業(yè)法律支持舞蹈。
接手案件后，張江偉律師第一時(shí)間約見(jiàn)向女士了解案情，梳理分析證據(jù)材料，明確從產(chǎn)假工資差額、被迫離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資三個(gè)核心方面為其展開(kāi)維權(quán)，并于2025年6月10日參與案件勞動(dòng)仲裁庭審舞蹈。
庭審中，律師結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)充分舉證質(zhì)證、發(fā)表代理意見(jiàn)，厘清了三筆應(yīng)得款項(xiàng)：其一，依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，向女士依法享有194天產(chǎn)假，公司僅發(fā)放16000元產(chǎn)假工資，需補(bǔ)足差額40973.48元；其二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬導(dǎo)致員工被迫離職，應(yīng)按向女士6年多的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金61721.27元；其三，向女士離職時(shí)尚有5天年假未休，公司需按日工資收入300％支付2024年未休年假工資4365.78元舞蹈。
最終，仲裁庭采納了律師的代理意見(jiàn)，裁定涉事公司需一次性支付向女士十余萬(wàn)元賠償，讓這位產(chǎn)后維權(quán)的職場(chǎng)女性成功追回應(yīng)得款項(xiàng)舞蹈。
據(jù)悉，女性職工的產(chǎn)假工資、未休年假工資均屬法定強(qiáng)制性待遇，用人單位不足額發(fā)放即構(gòu)成違法，勞動(dòng)者以此為由被迫離職并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均受法律支持舞蹈。本次法律援助案例，不僅為遭遇權(quán)益侵害的職場(chǎng)女性撐起“法律保護(hù)傘”，也為企業(yè)敲響了合規(guī)用工的警鐘。同時(shí)也彰顯了法律援助的力量，當(dāng)勞動(dòng)者因自身力量不足難以維權(quán)時(shí)，法律援助能夠拆解維權(quán)壁壘，讓法律從紙面落到實(shí)處，成為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的堅(jiān)實(shí)利器。
