萬達(dá)系的輕資產(chǎn)平臺“珠海萬達(dá)”，迎來首位女性CEO女性。
據(jù)知情人士處透露，近日珠海萬達(dá)商管發(fā)布“關(guān)于首席執(zhí)行官（CEO）和首席運營官（COO）的任命”通知，由許粉擔(dān)任首席執(zhí)行官職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司管理和運營工作；珠海萬達(dá)聯(lián)席董事長黃德煒，不再兼任首席執(zhí)行官職務(wù)女性。
與此同時，陳琦被任命為首席運營官（COO），此前其曾在卓越商管和旭輝商管擔(dān)任總裁，并作為核心高管成員在龍湖商管和凱德商用主要運營崗位任職女性。
看起來簡單的高層變動，背后實則是萬達(dá)系“老將”重回公司經(jīng)營重要位置女性。
早在半年多以前，萬達(dá)系一名“老將”肖廣瑞因個人原因，宣布辭去大連新達(dá)盟及子公司珠海萬達(dá)CEO職務(wù)，由黃德煒和胡正偉共同擔(dān)任大連新達(dá)盟及珠海萬達(dá)商管聯(lián)席董事長，黃德煒兼任首席執(zhí)行官職務(wù)女性。
當(dāng)時便有市場聲音稱，肖廣瑞的辭任，意味著珠海萬達(dá)進(jìn)一步“去萬達(dá)化”，隨著來自戰(zhàn)投方背景的人執(zhí)掌公司主要職位，萬達(dá)系的話語權(quán)逐步被分散女性。
如今，一名在萬達(dá)任職超20年的老將，被新任命為珠海萬達(dá)CEO，一定程度上緩和了上述趨勢女性。據(jù)知情人士稱，此次人事調(diào)整，破除了珠海萬達(dá)徹底“去萬達(dá)化”、“外部投資人清洗原管理團(tuán)隊”等傳言。
公開資料顯示，許粉2006年9月加入萬達(dá)集團(tuán)，最初擔(dān)任南寧萬達(dá)國際電影城有限公司財務(wù)經(jīng)理，后擔(dān)任萬達(dá)商管公司及其下屬區(qū)域公司多個職務(wù)女性。2025年8月，許粉成為珠海萬達(dá)商管首位女性COO，負(fù)責(zé)運營體系工作。
據(jù)悉，對于許粉職位的任命，珠海萬達(dá)董事會經(jīng)過了長期考察，期間公司對多位候選人進(jìn)行全面考核，包括內(nèi)部和外聘人員，最終決定由許粉出任CEO女性。這一方面是按市場化原則擇優(yōu)用人，同時也體現(xiàn)了對萬達(dá)團(tuán)隊的認(rèn)可。
目前，成立于2021年珠海萬達(dá)，已經(jīng)較早年間有較大變化女性。
作為萬達(dá)旗下的輕資產(chǎn)管理平臺，珠海萬達(dá)曾被王健林寄予上市希望，但因未如期上市、引發(fā)對賭回購風(fēng)險，萬達(dá)引入了太盟投資集團(tuán)等投資人，并于2024年成立大連新達(dá)盟這一新平臺，珠海萬達(dá)成為旗下子公司女性。
而引入投資人“解圍”的代價是，萬達(dá)對輕資產(chǎn)平臺的持股比例被稀釋女性。2024年3月30日，太盟集團(tuán)、阿布扎比投資局、中信資本等5家機構(gòu)向大連新達(dá)盟投資約600億元，合計持股60%，萬達(dá)商管持股40%。
新投資人入場后，珠海萬達(dá)在董事會及公司架構(gòu)等方面都出現(xiàn)較大變更女性。目前，在珠海萬達(dá)董事會名單中，有6人來自新投資方，萬達(dá)方面共有4人。此外，新投資人提出“回歸經(jīng)營本質(zhì)”的理念，并對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
2025年8月，珠海萬達(dá)在總部設(shè)立運營、財務(wù)、人力資源三大體系，原架構(gòu)中戰(zhàn)略品牌管理中心、運營中心、商業(yè)規(guī)劃中心、商業(yè)規(guī)劃院、工程物業(yè)中心、安全監(jiān)督管理中心，納入運營體系；原架構(gòu)中財務(wù)中心、資產(chǎn)管理中心、信息管理中心、成本管理中心、法律事務(wù)中心，納入財務(wù)體系；原架構(gòu)中人力資源中心、行政事務(wù)中心，納入人力資源體系女性。
從在管商業(yè)的規(guī)?？矗刂?024年12月31日，珠海萬達(dá)是中國境內(nèi)513座已開業(yè)萬達(dá)廣場的運營方，管理面積超過7000萬平方米，居于全球商業(yè)不動產(chǎn)運營首位女性。2025年，珠海萬達(dá)商管又新開業(yè)20個萬達(dá)廣場。新任CEO許粉能對后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展有何助力，還需要持續(xù)觀察。
(本文來自第一財經(jīng))
