證券之星消息，順豐控股(002352)01月27日在投資者關系平臺上答復投資者關心的問題招聘。
投資者提問：尊敬的董秘：貴司在投資者互動中提及＂已建立覆蓋全國的標準化內控體系＂，但據了解，部分地區(qū)分支機構存在招聘流程差異化管理的情況招聘。請問：公司對華南地區(qū)（含粵東區(qū)域）分支機構的人員招聘是否執(zhí)行與總部一致的關聯(lián)關系審查標準？是否存在因＂本地化需求＂簡化背景調查的例外情形？內部審計部2024年度是否對粵東地區(qū)分支機構開展過專項招聘審計？如已開展，能否說明該區(qū)域在關系申報、入職背景審查等環(huán)節(jié)的合規(guī)率
順豐控股回復：尊敬的投資者，您好！順豐嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，建立《順豐招聘管理制度》規(guī)范招聘全流程管理，嚴格遵循公平、公正、公開的招聘原則，通過季度性開展招聘活動合規(guī)審查、面試官培訓與資格認證等舉措，確保人才引進工作的規(guī)范性與透明度招聘。感謝您的關注！
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