1月22日
2026年菏澤市及各區(qū)縣相繼發(fā)布
事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
詳情如下
01
菏澤市
2026年度菏澤市屬事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合菏澤市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度菏澤市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的招聘，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位招聘。
工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年1月招聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
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二、招聘崗位
市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度菏澤市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系招聘。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度菏澤市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘。可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度菏澤市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度菏澤市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
中共菏澤市委組織部
菏澤市人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月22日
02
牡丹區(qū)
2026年度菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）招聘，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
已到牡丹區(qū)退役軍人主管部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，且服役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證書(shū)的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員可應(yīng)聘專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。
已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的、已經(jīng)由政府安置工作的及非正常原因未服滿(mǎn)現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的退役大學(xué)生士兵不得應(yīng)聘該專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年1月招聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位
菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系招聘。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施招聘?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
中共牡丹區(qū)委組織部
牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月22日
03
定陶區(qū)
2026年度菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位
人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的招聘，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。近親屬為菏澤市定陶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象或在菏澤市定陶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作的人員不得報(bào)考菏澤市定陶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料招聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，單位尚未初審或初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系招聘。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在菏澤市定陶區(qū)人民政府網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘。可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在菏澤市定陶區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2026年1月22日
04
曹縣
2026年度曹縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合曹縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）招聘，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
曹縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
曹縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在曹縣人民政府網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由曹縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
曹縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由曹縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在曹縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由曹縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結(jié)合招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)并報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
曹縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：
1.2026年度曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
曹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2026年1月22日
05
成武縣
2026年度成武縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合成武縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度成武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）除對(duì)年齡有特殊要求的崗位外招聘，年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。近親屬為縣紀(jì)委監(jiān)委或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象或在縣紀(jì)委監(jiān)委工作的人員不得報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位。
全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，且服役后繼續(xù)在全日制普通高等院校學(xué)習(xí)并取得全日制普通高等院校畢業(yè)證書(shū)的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員，安置地為成武縣、已經(jīng)到安置地退役軍人安置主管部門(mén)報(bào)到的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。
屬于以下情形人員不得應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵招聘崗位：1.非正常原因未服滿(mǎn)現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的退役大學(xué)生士兵；2.退役后已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生士兵；3.已經(jīng)由政府安排工作的退役大學(xué)生士兵招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年1月招聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位
成武縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度成武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)電話咨詢(xún)招聘。咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在成武縣人民政府網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
成武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度成武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布招聘。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序并等額組織招聘。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在成武縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在成武縣正式服務(wù)期限（含試用期）不得少于3年，期限自聘用合同簽訂之日算起。
七、其他
成武縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件1招聘：2026年度成武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表.xlsx
附件2招聘：2026年度成武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知.docx
（附件）
中共成武縣委組織部
成武縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月22日
06
單縣
2026年度單縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合單縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的招聘，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）,應(yīng)聘專(zhuān)項(xiàng)崗位（26崗）人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1980年1月以后出生）,報(bào)考限單縣戶(hù)籍崗位的人員，須于2026年1月22日前擁有單縣戶(hù)籍;
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
連續(xù)任職滿(mǎn)5年、表現(xiàn)優(yōu)秀的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記，其中社區(qū)黨組織書(shū)記須在社區(qū)連續(xù)工作10年以上的可報(bào)考符合條件的定向崗位招聘。
單縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款（全額）在編在崗人員不能應(yīng)聘招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
單縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員崗位匯總表》（附件1）招聘。研究生所限專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)碩專(zhuān)碩，均可報(bào)名。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
單縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息）,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審招聘。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在單縣人民政府網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向單縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由單縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由單縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在單縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣所報(bào)考的崗位服務(wù)年限不低于3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。
七、其他
單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
特別提示招聘：
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀附件，嚴(yán)格按照附件的要求報(bào)名招聘。
2、單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在單縣人民政府網(wǎng)（招聘。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件招聘：1、2026年度單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員崗位匯總表
2、2026年度單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
中共單縣縣委組織部
單縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月22日
07
巨野縣
2026年度巨野縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合巨野縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的招聘，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
居民戶(hù)口簿登記所在地為巨野并在2026年1月22日以前落戶(hù)的或參加高考時(shí)戶(hù)籍所在地為巨野可報(bào)考限巨野戶(hù)籍（生源）的崗位招聘。
二、招聘崗位
巨野縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在巨野縣人民政府網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)菏澤市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在巨野縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
巨野縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
中共巨野縣委組織部
巨野縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月22日
08
鄆城縣
2026年度鄆城縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合鄆城縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）招聘，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。近親屬為縣紀(jì)委監(jiān)委或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象或在縣紀(jì)委監(jiān)委工作的人員不得報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
鄆城縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系招聘。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在鄆城縣人民政府網(wǎng)（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定考察體檢人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在鄆城縣人民政府網(wǎng)招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
鄆城縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
鄆城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2026年1月22日
09
鄄城縣
2026年度鄄城縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合鄄城縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的招聘，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，鄄城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位招聘。應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員需于2026年1月30日16:00前攜帶入伍通知書(shū)、退伍證、戶(hù)口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的證明到鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局4003室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
居民戶(hù)口簿登記所在地為鄄城并在2026年1月22日以前落戶(hù)的或參加高考時(shí)戶(hù)籍所在地為鄄城可報(bào)考限鄄城戶(hù)籍（生源）的崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與咨詢(xún)電話（見(jiàn)附件1）進(jìn)行聯(lián)系招聘。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在鄄城縣人民政府網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位和招聘人數(shù)從參加面試的人員中，由高分到低分按1:1的比例，確定考察體檢人選并面向社會(huì)公布招聘。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在鄄城縣人民政府網(wǎng)站（招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
鄄城縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2026年1月22日
10
東明縣
2026年度東明縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合東明縣縣屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的招聘，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)招聘；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘；
（九）現(xiàn)役軍人招聘，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，東明縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；
（十）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘；
（十一）在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
本次招聘事業(yè)單位工作人員共11名，具體崗位條件、招聘人數(shù)等詳細(xì)要求，詳見(jiàn)《2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系招聘。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)資格審查的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。
網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程招聘。在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)均可進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位資格條件的，將取消報(bào)考、聘用資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)招聘。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
（四）招聘計(jì)劃核減
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減或取消崗位招聘計(jì)劃招聘。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在東明縣人民政府網(wǎng)站（https：//
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃及開(kāi)考比例，從筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單招聘。筆試合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并確定為現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單另行公告招聘。
應(yīng)聘人員須本人攜帶以下材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（不得委托他人代辦）招聘：
1.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》招聘；
2.《筆試準(zhǔn)考證》招聘；
3.《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》招聘；
4.應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件招聘；
5.國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的有效期內(nèi)的畢業(yè)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》招聘；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件；
6.戶(hù)籍證明材料：戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件，含考生姓名、身份證號(hào)、戶(hù)籍地址、落戶(hù)時(shí)間等信息（須顯示最近或歷次落戶(hù)遷移記錄，證明公告發(fā)布之日前已取得東明縣戶(hù)籍，證明出具時(shí)間在開(kāi)始報(bào)名之日之后招聘。）；
7.2寸彩色同底板照片2張招聘，照片背面?zhèn)渥?nèi)容為“報(bào)考崗位+姓名”；
8.其他需要提交的材料招聘：
（1）在職在崗人員（含定向生、委培生）：須提交現(xiàn)工作單位或有用人權(quán)限部門(mén)出具的《2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員同意應(yīng)聘介紹信》（附件3）；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘，需提交《2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員同意應(yīng)聘介紹信》或解除協(xié)議證明；
（2）無(wú)工作未就業(yè)人員：須提交《非在職在編人員承諾書(shū)》（附件4）招聘；
（3）個(gè)人征信證明(證明出具時(shí)間在開(kāi)始報(bào)名之日之后）招聘。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄招聘。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從同一招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試資格人選。取得面試資格人選名單在東明縣人民政府網(wǎng)站上公布，考生應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)公示結(jié)果。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)能力等方面的內(nèi)容招聘。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試考務(wù)費(fèi)按照魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每場(chǎng)70元招聘。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東明縣人民政府網(wǎng)站公告招聘。
（四）成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)跂|明縣人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察與體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，從面試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分以1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人選并面向社會(huì)公布招聘。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢招聘?？疾祗w檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
（二）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，從同一招聘崗位進(jìn)入考察范圍人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日招聘。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論招聘。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用人員實(shí)行試用期管理，簽訂3年以上期限（含試用期）的聘用合同招聘。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2026年應(yīng)屆畢業(yè)生7月31日以前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求條件的，取消聘用資格招聘。
七、其他
（一）堅(jiān)持把“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)招聘。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；
（二）本次招聘發(fā)布的公告、崗位統(tǒng)計(jì)表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘；
（三）本公告由東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋招聘；
（四）其他未盡事宜以東明縣人民政府網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)招聘。
特別提示招聘：
1.2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告及其他公告均在東明縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘，建議應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；
2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
附件招聘：
1.2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員崗位匯總表
2.2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員應(yīng)聘須知
3.2026年度東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員同意應(yīng)聘介紹信
4.非在職在編人員承諾書(shū)
（附件）
東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2026年1月22日
11
魯西新區(qū)
2026年度菏澤魯西新區(qū)事業(yè)單位
公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定招聘，結(jié)合魯西新區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度魯西新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生）招聘，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)招聘；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件招聘；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件招聘；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件招聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘招聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位招聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位招聘。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位招聘。
二、招聘崗位
魯西新區(qū)事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度魯西新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）招聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間招聘：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查詢(xún)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料招聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，單位尚未初審或初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致招聘。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系招聘。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)附件1查詢(xún)。
（二）單位初審
初審時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果招聘。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間招聘：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄招聘。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)招聘。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在魯西新區(qū)網(wǎng)站（
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)市內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次招聘。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
魯西新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程招聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年度魯西新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分招聘。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)黨群工作部根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行招聘。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理招聘。
筆試時(shí)間招聘：2026年3月22日
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試在菏澤市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選擇考點(diǎn)城市，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試招聘。
（二）面試
面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施招聘。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照各占50%的比例合成考試總成績(jī)招聘。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢招聘。可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審招聘。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定招聘。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)招聘。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)黨群工作部在魯西新區(qū)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日招聘。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)縣（區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)招聘。
附件招聘：1.2026年度魯西新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2.2026年度魯西新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知
（附件）
中共菏澤市委菏澤魯西新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部
2026年1月22日
來(lái)源：各縣區(qū)政府網(wǎng)站招聘，菏澤信息港匯總編排
