3月13日山東興羅投資控股有限公司發(fā)布簡章
招聘管理人員6人
山東興羅投資控股有限公司
2026年招聘管理人員簡章
山東興羅投資控股有限公司為臨沂市羅莊區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，主要從事產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)、醫(yī)養(yǎng)、城市建設(shè)、城市管理與服務(wù)、城市礦山等項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營招聘。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向銀行、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)以及國有企業(yè)在職人員招聘管理人員，具體如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘6個崗位，共6人招聘。招聘崗位及具體要求詳見附件1。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律招聘。
（二）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等要求（詳見附件1）招聘。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件招聘。
（四）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)行業(yè)情況招聘。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄。
（五）應(yīng)聘人員年齡、工作年限計(jì)算截止時間為2026年2月28日（45周歲以下為1981年2月28日后出生）招聘。
（六）有下列情形之一者不得納入本次招聘范圍招聘：
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1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的招聘。
2、曾被有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的招聘。
3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的招聘。
4、在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的招聘。
5、與山東興羅投資控股有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的招聘。
6、患有經(jīng)體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定不適合應(yīng)聘崗位的疾病招聘。
7、法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定明確不得應(yīng)聘的其他情形招聘。
三、應(yīng)聘方式及有關(guān)事項(xiàng)
（一）發(fā)布招聘信息
通過羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站（招聘。
（二）報(bào)名時間與方式
報(bào)名時間：2026年3月13日8:30—2026年3月17日17:00招聘。
報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可通過羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站、“山東興羅控股公司”公眾號下載《山東興羅投資控股有限公司2026年招聘管理人員報(bào)名簡歷表》及相關(guān)材料（詳見附件2、3）招聘。應(yīng)聘人員須按要求將相關(guān)報(bào)名材料（PDF格式）打包發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘公司+**崗位+姓名”。
具體報(bào)名材料如下招聘：
1、《山東興羅投資控股有限公司2026年招聘管理人員報(bào)名簡歷表》（電子版+簽字掃描版，詳見附件2）招聘。
2、個人有效身份證件招聘。
3、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（海外留學(xué)取得學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》）招聘。
4、誠信承諾書（詳見附件3，本人手寫簽名并于姓名處摁手?。?strong>招聘。
5、取得的職稱證書、榮譽(yù)證書等招聘。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，工作人員對報(bào)名材料進(jìn)行初審招聘。對未通過初審的人員，通過郵箱反饋未通過原因；對提交材料不全的，通過郵箱反饋缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時間截止前補(bǔ)充完成。
（三）資格審查
工作人員根據(jù)招聘要求逐一對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查招聘。資格審查結(jié)束后，確定符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，本次崗位招聘不限制報(bào)名比例，資格審查結(jié)果將及時反饋。
通過資格審查的應(yīng)聘人員，工作人員將通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加考試的時間和地點(diǎn)招聘。
（四）考試方式
本次考試采取面談的方式，實(shí)行百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位招聘。面談成績于面談結(jié)束后當(dāng)場公布，面談成績?yōu)樽罱K成績，面談成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為70分，低于最低達(dá)標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為考察人選。
（五）考察
根據(jù)最終成績由高到低的順序按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選招聘。
進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員名單在“山東興羅控股公司”公眾號公示3天招聘。
公示期滿，公司對公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、人事檔案、遵紀(jì)守法、以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察招聘?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察的，取消其應(yīng)聘資格。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間和地點(diǎn)另行通知招聘。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢的，視同本人放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終認(rèn)定結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（七）公示和聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在“山東興羅控股公司”公眾號公示5個工作日招聘。公示期滿，對公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)山東興羅投資控股有限公司研究后辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘任協(xié)議。聘任期滿，經(jīng)考核符合相關(guān)要求者可續(xù)聘。薪酬待遇問題可致電咨詢。
四、其他規(guī)定
（一）資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格招聘。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）招聘工作過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘要求，及時關(guān)注了解公眾號發(fā)布的信息，保持本人聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息從而影響招聘工作的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)招聘。
（三）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)材料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。
（四）本次招聘由山東興羅投資控股有限公司統(tǒng)一組織開展招聘。根據(jù)招聘崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或終止招聘崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，入職時須服從用人單位工作安排。
（五）本簡章內(nèi)容及未盡事宜由山東興羅投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋招聘。
附件招聘：
附件1招聘：山東興羅投資控股有限公司2026年招聘管理人員崗位計(jì)劃表
附件2招聘：山東興羅投資控股有限公司2026年招聘管理人員報(bào)名簡歷表
附件3招聘：誠信承諾書
山東興羅投資控股有限公司
2026年3月13日
