內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)”）及所屬成員企業(yè)本次計(jì)劃招聘工作人員137名（此為最大招聘人數(shù)，具體分配單位由機(jī)場(chǎng)集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配）招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一 、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)前身為中國(guó)民用航空內(nèi)蒙古自治區(qū)管理局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)局”）招聘。2003年，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的民航體制改革方案，內(nèi)蒙古民航實(shí)施政企分離改革，自1959年7月成立以來(lái)的區(qū)局正式撤銷(xiāo)，內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)正式成立，歸屬自治區(qū)政府管理。2005年12月至2024年12月，自治區(qū)政府委托首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)。2025年1月1日，內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)回歸自治區(qū)自主管理。目前，內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理自治區(qū)內(nèi)已運(yùn)營(yíng)的機(jī)場(chǎng)24個(gè)。其中，干線機(jī)場(chǎng)1個(gè)（呼和浩特機(jī)場(chǎng)），支線機(jī)場(chǎng)13個(gè)（呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機(jī)場(chǎng)），通勤機(jī)場(chǎng)3個(gè)（阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟(jì)納旗機(jī)場(chǎng)），通用機(jī)場(chǎng)7個(gè)（烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、扎賚特旗、突泉縣、清水河縣和西烏旗通用機(jī)場(chǎng)），形成了涵蓋干線、支線、通勤、通用機(jī)場(chǎng)在內(nèi)的多層級(jí)機(jī)場(chǎng)管理體系，是全國(guó)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)場(chǎng)種類(lèi)最全的機(jī)場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)。
二 、招聘條件
（一）報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度招聘；
3.品行端正招聘，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.滿足崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件招聘；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件招聘；
6.人事檔案均需在現(xiàn)所在單位或人社人才交流服務(wù)中心保管招聘，具備人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)條件；政治面貌為中共黨員的，具備黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的條件；
7.崗位所需的其他條件招聘。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的招聘，不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招聘；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員招聘，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員招聘；
5.現(xiàn)役軍人招聘；
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6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員招聘；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員招聘。
（三）報(bào)名條件
具體詳見(jiàn)附件1《合同制崗位報(bào)名條件》和附件2《服役制崗位報(bào)名條件》招聘。
三 、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作的各環(huán)節(jié)，由內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)統(tǒng)一委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施招聘。招聘流程包括：發(fā)布招聘公告、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)果公示、背景調(diào)查及體檢、遞補(bǔ)等步驟。各環(huán)節(jié)采用分段淘汰方式進(jìn)行。在招聘過(guò)程中，凡未按公告要求填報(bào)信息，或在任一環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其招聘或錄用資格。
（一）發(fā)布招聘公告與報(bào)名
1.內(nèi)蒙古人才網(wǎng)
（
是唯一發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站招聘。具體報(bào)名事宜，請(qǐng)查閱本公告“第四條 報(bào)名辦法”。
2.報(bào)名須知招聘：
崗位申報(bào)：每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位招聘。
最終報(bào)名崗位確認(rèn)：在報(bào)名期限內(nèi)，如應(yīng)聘者多次申報(bào)不同崗位，系統(tǒng)將以距離報(bào)名截止時(shí)間最近一次成功提交的崗位作為其最終有效報(bào)名崗位招聘。
（二）資格審查
1.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘主體委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審招聘。資格審查將貫穿于招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合招聘條件、資格或弄虛作假的情形，均將立即取消其應(yīng)聘、考試或錄用資格。
2.筆試入圍確定：若同一崗位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:20的比例，將根據(jù)該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)，按不高于1:20的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員招聘。
3.通知與公布：筆試的入圍人員名單、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排，將以短信或電話形式進(jìn)行通知招聘。未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，將不再另行通知。
（三）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括筆試與綜合面試答辯，采取分段淘汰的方式選拔人才，考點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)招聘。
1.筆試
筆試采用書(shū)面閉卷形式，試題由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制招聘。 根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按不超過(guò)1:3的比例確定進(jìn)入綜合面試答辯環(huán)節(jié)的人員。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中占50%的權(quán)重。
2.綜合面試答辯
綜合面試答辯成績(jī)占50%招聘。按筆試和綜合面試答辯的綜合成績(jī)擇優(yōu)選拔，集體研究后確定擬錄用人選。
（四）結(jié)果公示
擬錄用人選名單將在
招聘。
（五）背景調(diào)查及體檢
公示期滿無(wú)異議后，統(tǒng)一組織背景調(diào)查與體檢招聘。體檢標(biāo)準(zhǔn)不低于內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，體檢地點(diǎn)為三甲醫(yī)院。擬錄用的人選需提供背景調(diào)查函或無(wú)犯罪記錄證明，并提供確認(rèn)其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的證明（或待業(yè)證明）。
（六）遞補(bǔ)
如擬錄用人選放棄錄用資格或未通過(guò)體檢、背景調(diào)查，依據(jù)集體研究確認(rèn)的擬錄用人選排名依次遞補(bǔ)招聘。遞補(bǔ)人選需完成體檢與背景調(diào)查，并進(jìn)行公示，遞補(bǔ)人選在
招聘。
四 、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2026年3月7日16:00時(shí)止招聘。
（二）報(bào)名步驟
凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者招聘，登陸本次招聘報(bào)名系統(tǒng)
在線填寫(xiě)報(bào)名信息（請(qǐng)用電腦按要求規(guī)范填寫(xiě)招聘，多次填報(bào)的，以最后一次填報(bào)為準(zhǔn)，手機(jī)網(wǎng)頁(yè)無(wú)法報(bào)名），然后需將應(yīng)聘所需材料發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱：
發(fā)送郵件時(shí)，郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“姓名-用工單位-崗位名稱-手機(jī)號(hào)”招聘。在線報(bào)名信息要與郵箱中對(duì)應(yīng)的報(bào)名信息所列一致。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15288850702 咨詢時(shí)間：9:30－11:30招聘，14:30－16:30
（三）報(bào)名所需發(fā)送郵箱的資料
應(yīng)聘人員報(bào)名需提供的電子版資料招聘，請(qǐng)按下述書(shū)名號(hào)中提供資料名稱來(lái)命名，按順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報(bào)名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節(jié)提交郵箱紙質(zhì)版資料，驗(yàn)證原件：
1.《招聘簡(jiǎn)歷》：簡(jiǎn)歷模板見(jiàn)附件3招聘。
2.《身份證信息證明》：身份證正反頁(yè)掃描件（且在有效期內(nèi)）和本人戶口頁(yè)掃描件招聘。
3.《學(xué)歷證明》：教育部指定網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（電子版），2026年畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（電子版）招聘。如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷認(rèn)證。
4.《學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件》（2026年畢業(yè)生不提供）招聘。
5.應(yīng)聘者需要展示的其他相關(guān)資格證明材料的掃描件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)須提供工作經(jīng)歷證明（附件4），以及獲得的相關(guān)證書(shū)，如民航安全檢查員職業(yè)資格證、有效期的IIIA體檢合格證、民用航空情報(bào)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證、民用航空空中交通管制基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證等招聘。不提供或不在有效期內(nèi)的，均視為無(wú)證。
五 、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘全過(guò)程招聘。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。對(duì)于經(jīng)選拔后仍無(wú)合適人選的崗位，暫時(shí)空缺。
（二）為做好此項(xiàng)工作，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、回避制度，不準(zhǔn)在人員選拔過(guò)程中隨意更改實(shí)施辦法，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象招聘。
（三）內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)紀(jì)檢受理招聘工作的舉報(bào)、申訴，相關(guān)人員可隨時(shí)舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理招聘。
內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)
2026年2月28日
來(lái)源 | 內(nèi)蒙古國(guó)資
