近日，記者從塔牌集團(tuán)了解到該集團(tuán)的春季招聘已經(jīng)開始，招聘的崗位有智慧工廠開發(fā)小組組長(zhǎng)（首席數(shù)字化官/CDO），年薪區(qū)間60–90 萬/年，APC 負(fù)責(zé)人 / 首席過程控制工程師，年薪區(qū)間45–70 萬/年，APC 負(fù)責(zé)人 / 首席過程控制工程師，年薪區(qū)間45–70 萬/年，運(yùn)維工程師（生產(chǎn)系統(tǒng) / 智能物流方向），年薪區(qū)間18–30 萬/年，等不同崗位水泥。
塔牌集團(tuán)（002233）是一家以智能化驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的建材企業(yè)集團(tuán)，全力推進(jìn)企業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)和多元化發(fā)展，在持續(xù)做精做強(qiáng)建材主業(yè)的基礎(chǔ)上，積極協(xié)同拓展環(huán)保、新能源及產(chǎn)業(yè)投資、財(cái)務(wù)投資等領(lǐng)域，全面培育新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于打造一個(gè)以綠色低碳為底色、以智慧創(chuàng)新為引擎、具備持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的新型建材企業(yè)集團(tuán)水泥。目前，建材板塊水泥年產(chǎn)能2000萬噸，擁有兩家國(guó)家級(jí)、省級(jí)綠色工廠及四座國(guó)家級(jí)、省級(jí)綠色礦山，“窯爐智能優(yōu)化控制項(xiàng)目”入選省級(jí)人工智能典型應(yīng)用場(chǎng)景，并設(shè)有行業(yè)首家省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心與工程技術(shù)研究開發(fā)中心，持續(xù)打造工業(yè)智能化標(biāo)桿。環(huán)保板塊年處置固廢能力可達(dá)175萬噸。新能源能源板塊有序拓展光伏發(fā)電、新型儲(chǔ)能及抽水蓄能業(yè)務(wù)。投資板塊通過旗下深圳創(chuàng)投公司布局前沿科技與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，以投資驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同與技術(shù)創(chuàng)新。公司榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣東上市公司最具盈利能力10強(qiáng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。該集團(tuán)正全力推進(jìn)一場(chǎng)以智能化為核心的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
具體崗位情況如下水泥：
（一）智慧工廠開發(fā)小組組長(zhǎng)（首席數(shù)字化官/CDO）（年薪區(qū)間水泥：60–90 萬/年）
1.崗位定位：集團(tuán)級(jí)數(shù)字化負(fù)責(zé)人，直接對(duì)經(jīng)營(yíng)KPI負(fù)責(zé)水泥。
2.核心價(jià)值：從0到1主導(dǎo)三地三廠IT/OT/APC工程化體系建設(shè)，通過云邊一體架構(gòu)和自動(dòng)化運(yùn)維，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)量、能耗效率與運(yùn)營(yíng)合規(guī)水平持續(xù)提升水泥。
3.核心要求：8年以上制造業(yè)數(shù)字化/智能制造經(jīng)驗(yàn)，具備成功的集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目0→1建設(shè)與跨廠復(fù)制經(jīng)驗(yàn)水泥。強(qiáng)大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，精通Kubernetes、Terraform等技術(shù)棧，能親自參與代碼、架構(gòu)設(shè)計(jì)與交付。卓越的項(xiàng)目管理、供應(yīng)商治理與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，能以業(yè)務(wù)指標(biāo)驅(qū)動(dòng)結(jié)果。4.工作模式：可選常駐深圳前海（每月25%時(shí)間赴工廠）或常駐梅州（每月25%時(shí)間赴深圳）。5.崗位詳細(xì)職責(zé)：規(guī)劃并落地IT/OT/APC/數(shù)據(jù)/低碳整體技術(shù)路線圖與年度里程碑。建立跨工廠的數(shù)據(jù)口徑、接口規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施配置、權(quán)限審計(jì)、變更回滾與災(zāi)備機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)。牽頭云端控制面+邊緣節(jié)點(diǎn)架構(gòu)落地，實(shí)現(xiàn)配置即代碼、狀態(tài)可追溯、運(yùn)維自動(dòng)化。通過系統(tǒng)與算法手段，推動(dòng)產(chǎn)線KPI（能耗、穩(wěn)定性、產(chǎn)能）改善，形成數(shù)據(jù)閉環(huán)。牽頭關(guān)鍵項(xiàng)目與供應(yīng)商治理（選型、合同、驗(yàn)收、風(fēng)險(xiǎn)控制）。負(fù)責(zé)不停產(chǎn)升級(jí)、變更管理與安全/法務(wù)合規(guī)評(píng)審。組建并帶領(lǐng)工程型團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行技術(shù)與項(xiàng)目復(fù)盤，向管理層匯報(bào)。
（二）APC 負(fù)責(zé)人 / 首席過程控制工程師（年薪區(qū)間水泥：45–70 萬/年）
1.崗位定位：APC技術(shù)帶頭人，對(duì)關(guān)鍵工序能耗與穩(wěn)定性提升負(fù)責(zé)水泥。
2.核心價(jià)值：主導(dǎo)APC（先進(jìn)過程控制）體系從試點(diǎn)到三地工廠的規(guī)?；瘡?fù)制，實(shí)現(xiàn)能耗與穩(wěn)定性的可量化優(yōu)化水泥。
3.核心要求：熟悉APC/MPC/RTO方法論與落地流程，具備DCS/控制系統(tǒng)集成與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)水泥。具備模型辨識(shí)、約束設(shè)定與控制器調(diào)參能力，能使用Python/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。出色的跨團(tuán)隊(duì)溝通與項(xiàng)目推進(jìn)能力。4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴梅州等產(chǎn)線駐場(chǎng)調(diào)優(yōu)。
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（三）平臺(tái)與 OT/Edge 負(fù)責(zé)人（年薪區(qū)間水泥：50–80 萬/年）
1.崗位定位：云邊一體化平臺(tái)架構(gòu)負(fù)責(zé)人，確保三地三廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一水泥。
2.核心價(jià)值：建立“云端控制面+廠區(qū)邊緣節(jié)點(diǎn)”的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的可復(fù)制、可觀測(cè)、可回滾水泥。
3.核心要求：5年以上平臺(tái)/架構(gòu)或運(yùn)維自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉K8s、Terraform/Ansible與可觀測(cè)技術(shù)棧水泥。了解工控網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)PC與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備接入，具備跨廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化落地能力。
4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴三地現(xiàn)場(chǎng)對(duì)齊標(biāo)準(zhǔn)水泥。
（四）APC / 工藝控制工程師（年薪區(qū)間水泥：30–50 萬/年）
1.崗位定位：APC核心執(zhí)行工程師，專注控制器部署與優(yōu)化水泥。
2.核心價(jià)值：具體實(shí)施APC控制器，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，直接改善生產(chǎn)指標(biāo)水泥。
3.核心要求：熟悉APC/MPC/RTO落地流程，具備DCS/PLC集成與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)水泥。具備模型辨識(shí)、約束設(shè)定與控制器調(diào)參能力，能使用Python/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴梅州等產(chǎn)線駐場(chǎng)調(diào)優(yōu)水泥。
（五）運(yùn)維工程師（生產(chǎn)系統(tǒng) / 智能物流方向）（年薪區(qū)間水泥：18–30 萬/年）
1.崗位定位：智能工廠核心系統(tǒng)的守護(hù)者，支撐多工廠體系穩(wěn)定運(yùn)行與高效復(fù)制水泥。
2.核心價(jià)值：在真實(shí)的工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中錘煉全棧運(yùn)維技能，你的工作直接影響生產(chǎn)連續(xù)性，并將在集團(tuán)的規(guī)?；卣怪蟹e累稀缺的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)水泥。
3.核心要求：2年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立保障生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定，熟練掌握Linux/Windows、網(wǎng)絡(luò)、Docker/K8s、監(jiān)控日志等核心技能水泥。具備扎實(shí)的問題排查能力、良好的文檔習(xí)慣及協(xié)作精神。
4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴梅州等產(chǎn)線駐場(chǎng)調(diào)優(yōu)水泥。
（六）市場(chǎng)營(yíng)銷管培生（若干名）
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律及數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)背景者優(yōu)先考慮水泥。
（七）工程技術(shù)崗位
1.水泥工藝工程師（若干名）本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程、水泥工藝、硅酸鹽工程等相關(guān)專業(yè)水泥。
2.測(cè)控技術(shù)與儀器工程師（若干名）本科及以上學(xué)歷，測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、電子工程、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)水泥。
3.電氣工程師（強(qiáng)電方向）（若干名）本科及以上學(xué)歷，電氣工程或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)水泥。
4.能源與動(dòng)力工程師（若干名）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、電廠熱能動(dòng)力裝置、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)水泥。
5.機(jī)械工程師（若干名）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)水泥。
6.采礦工程師（若干名）本科及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)水泥。
7.地質(zhì)工程師（若干名）本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程專業(yè)水泥。以上崗位工作地點(diǎn)：廠內(nèi)（蕉嶺/惠州/龍巖；年度綜合月薪人民幣8k+，薪酬結(jié)構(gòu)為：月度基本工資+月度績(jī)效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。
（八）機(jī)械設(shè)備維修崗位機(jī)械設(shè)備維修人員（若干名）
年齡25周歲及以下，高中/中專/中技及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞；具備設(shè)備維修、焊接等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者持焊工特種作業(yè)操作證者優(yōu)先水泥。工作地點(diǎn)：蕉嶺/惠州/龍巖；年度綜合月薪人民幣6k+，薪酬結(jié)構(gòu)為：月度基本工資+月度績(jī)效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。
應(yīng)聘方式水泥：
