新春的韶關(guān)仁化大地，從線上到線下結(jié)合搭好招聘“主陣地”、精準(zhǔn)匹配對(duì)接供需雙方，到提供優(yōu)質(zhì)崗位推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)；從優(yōu)化就業(yè)形態(tài)、深入推進(jìn)校企合作，到“優(yōu)福利”出實(shí)招，服務(wù)百姓更好就業(yè)；從強(qiáng)技能保用工，到實(shí)現(xiàn)“企業(yè)招得準(zhǔn)、人才留得住”的雙向奔赴招聘。該地通過(guò)一系列創(chuàng)新，讓?shí)徫弧奥殹边_(dá)家門口，努力把就業(yè)的“春風(fēng)”吹進(jìn)千家萬(wàn)戶。
“主陣地”匯聚優(yōu)質(zhì)崗位
推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)
“今天本來(lái)只是想出來(lái)買點(diǎn)年貨，沒想到工作也看好了招聘?！敝芴镦?zhèn)居民陳先生在外務(wù)工多年，年前返鄉(xiāng)后驚喜地發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的崗位待遇頗具吸引力。他用手機(jī)拍下了三家心儀企業(yè)的信息，希望能在今年留在家鄉(xiāng)發(fā)展。人社部門工作人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供的就業(yè)指導(dǎo)和崗位匹配，讓求職者在咨詢互動(dòng)中變得更輕松自然。
這是2月12日上午，仁化縣“南粵春暖”行動(dòng)暨返鄉(xiāng)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的暖心一幕招聘。
當(dāng)天，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置“企業(yè)招聘區(qū)+政策宣傳區(qū)+直播帶崗區(qū)”，現(xiàn)場(chǎng)匯聚近90家各類企業(yè)，提供新能源、文化旅游、金屬制造等行業(yè)的崗位2400余個(gè)，招聘會(huì)吸引2000多名求職者參加，達(dá)成就業(yè)意向近500人招聘。同時(shí)同步推出“直播帶崗”活動(dòng)，在線互動(dòng)、實(shí)時(shí)答疑。
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“春節(jié)后訂單增加，正是愁用工缺人手的時(shí)候，人社部門就上門了，我們不僅參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城的招聘會(huì)，還將參與與東莞、桂東縣、汝城縣等地區(qū)域勞務(wù)協(xié)作招聘?！闭衅笗?huì)上一家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示。
節(jié)前先后在產(chǎn)業(yè)集聚、人口密集的周田、董塘兩個(gè)中心鎮(zhèn)及縣城舉辦“南粵春暖”行動(dòng)暨返鄉(xiāng)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)161家次企業(yè)提供5599個(gè)次崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)540人，縣城專場(chǎng)還同步開展直播帶崗活動(dòng)，進(jìn)一步提升招聘實(shí)效招聘。
春節(jié)期間，仁化縣創(chuàng)新打造“線上+線下+直播+夜市”的四維聯(lián)動(dòng)招聘模式，以多元場(chǎng)景助力群眾好就業(yè)、就好業(yè)招聘。自2月8日起，在“粵就業(yè)”小程序、韶關(guān)人才網(wǎng)和韶關(guān)人才招聘網(wǎng)舉辦為期一個(gè)月專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，80余家企業(yè)參與線上招聘。而在縣就業(yè)驛站舉辦首場(chǎng)招聘夜市，更打破傳統(tǒng)招聘時(shí)間限制，利用夜間閑暇契機(jī)聚人流、促就業(yè)，招聘夜市吸引300余人入場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向30余人。
一系列舉措，讓就業(yè)服務(wù)從“求職者找上門”變?yōu)椤皪徫恢鲃?dòng)送上門”招聘。正如縣就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人所言，“就業(yè)服務(wù)從來(lái)不是只坐在辦公室等里頭等需求，而是要走出去走進(jìn)群眾，讓‘崗位’找人，為百姓提供更好服務(wù)。”
“優(yōu)福利”多舉措出實(shí)招
服務(wù)百姓更好就業(yè)
“園區(qū)已經(jīng)有配套的人才公寓，也有一些金融服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘。公交開通，線路直接從縣城直達(dá)園區(qū)，今年馬上要在園區(qū)內(nèi)建設(shè)五星級(jí)酒店，讓員工安心在這里安家就業(yè)?！钡は悸糜谓?jīng)濟(jì)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)副主任溫石頭說(shuō)。
目前，仁化產(chǎn)業(yè)園區(qū)已落戶60家大型企業(yè)，形成了有色金屬加工、新能源產(chǎn)業(yè)和竹木加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，匯聚了3000多名員工，其中大部分是23歲到35歲的青壯年招聘。
完善的基礎(chǔ)設(shè)施與蓬勃的產(chǎn)業(yè)，是越來(lái)越多人選擇留在仁化安家樂業(yè)的其中一個(gè)理由之一招聘。
從一月開始，仁化縣托“一線雙聯(lián)”、睦鄰制工作機(jī)制，縣機(jī)關(guān)單位組織干部職工下沉一線，開展“敲門行動(dòng)”，組織工商聯(lián)、工信、人社、鎮(zhèn)（街）等部門于活動(dòng)前開展一場(chǎng)前置性摸排，從用工和人才兩端靶向發(fā)力招聘。一方面，深入用工端拓崗位，舉辦企業(yè)座談會(huì)，動(dòng)員企業(yè)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)梳理人員缺口、技能要求等用工信息，提前做好用工儲(chǔ)備。另一方面，深入人才端看需求，組織就業(yè)專員深入基層一線開展走訪，了解返鄉(xiāng)人員技能水平、薪資預(yù)期等就業(yè)意向，同時(shí)宣傳返鄉(xiāng)政策、引導(dǎo)人才回流。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)和人才的聯(lián)動(dòng)融合，以產(chǎn)業(yè)集聚吸引人才、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留下人才?！皥F(tuán)隊(duì)氛圍特別融洽，軟件、硬件都有了，我這個(gè)‘外來(lái)妹’在仁化也找到了歸屬感?！比驶崖?lián)科技有限公司行政人事總務(wù)何海瓊說(shuō)道。
強(qiáng)技能保用工進(jìn)狀態(tài)
全力以“復(fù)”助力企業(yè)開門紅
在韶關(guān)盈瑾金屬有限公司調(diào)機(jī)員李其烽用3個(gè)月時(shí)間順利完成了一次快速的職業(yè)躍升招聘?！皠傞_始進(jìn)來(lái)就是普工，慢慢地學(xué)習(xí)維修跟調(diào)試機(jī)械，師傅手把手傳幫帶，現(xiàn)在我是升為調(diào)機(jī)學(xué)徒、調(diào)機(jī)師傅?！?/p>
李其烽的快速成長(zhǎng)并不是其中的一個(gè)個(gè)例招聘。
仁化持續(xù)深化“雙百行動(dòng)”，深化產(chǎn)教融合、校企合作，先后與南方技師學(xué)院、韶關(guān)市技師學(xué)院和縣中等職業(yè)學(xué)校等職業(yè)技工職院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，支持相關(guān)院校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，開展“訂單式”技能人才培養(yǎng)，推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，提高技能人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)性招聘。同時(shí)，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，吸引外地勞動(dòng)力來(lái)仁務(wù)工。加快推進(jìn)省級(jí)就業(yè)公共服務(wù)提升示范項(xiàng)目建設(shè)，結(jié)合“八個(gè)一”產(chǎn)業(yè)急需緊缺崗位用人需求，開展特色項(xiàng)目培訓(xùn)，擴(kuò)大就業(yè)增量。
針對(duì)企業(yè)春節(jié)前后用工需求，仁化縣人社部門提前謀劃、精準(zhǔn)布局，在走訪過(guò)程中為企業(yè)精準(zhǔn)推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策招聘。同時(shí)發(fā)出倡議，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)安排返崗時(shí)間，主動(dòng)優(yōu)化員工返崗福利舉措，破解員工返崗返工后顧之憂。
目前，仁化縣多家企業(yè)已積極響應(yīng)，分別設(shè)立老員工返崗紅包、推薦新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)福利，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“企業(yè)招得準(zhǔn)、人才留得住”的雙向奔赴招聘。
“就業(yè)是最基本的民生，接下來(lái)，我們將以貼近民心的服務(wù)創(chuàng)新，讓就業(yè)春風(fēng)真正吹進(jìn)千家萬(wàn)戶，助力仁化高質(zhì)量發(fā)展招聘?！比驶h人社局局長(zhǎng)肖移珍表示。
南方+記者 潘俊宇
