昨天（2月12日）
北京市人社局發(fā)布了
北京物資學(xué)院
2026年公開(kāi)招聘公告
計(jì)劃招聘39人
一、招聘計(jì)劃
2026年學(xué)校計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師37人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員2人招聘。
具體崗位見(jiàn)下表
更多崗位信息請(qǐng)
展開(kāi)全文
點(diǎn)擊文末“閱讀原文”
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向招聘。遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。身心健康，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)任何不良記錄。
（二）應(yīng)符合招聘崗位的任職資格和條件要求，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際工作能力招聘。專(zhuān)業(yè)要求參照教育部專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位招聘。
（四）應(yīng)聘人員為國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生），按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無(wú)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄）畢業(yè)生招聘。年齡38周歲及以下（1987年2月1日以后出生）。非北京生源須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生的相關(guān)要求。
（五）應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國(guó)人員的，年齡38周歲及以下（1987年2月1日以后出生），應(yīng)符合北京市關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求招聘。
（六）應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，擬聘前須為全職脫產(chǎn)在站博士后，年齡38周歲及以下（1987年2月1日以后出生），同時(shí)要求2026年12月31日前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書(shū)，辦結(jié)出站手續(xù)并報(bào)到入職，其中非京籍博士后人員須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件招聘。
（七）應(yīng)聘人員為社會(huì)人員（含本市調(diào)入人員）的，應(yīng)具有北京市常住人口戶(hù)籍且人事行政關(guān)系在北京市招聘。原則上年齡在38周歲及以下（1987年2月1日以后出生）。應(yīng)聘副高級(jí)崗位年齡原則上為45周歲及以下（1980年2月1日之后出生），應(yīng)聘正高級(jí)崗位年齡原則上為50周歲及以下（1975年2月1日之后出生）。非京籍社會(huì)人員須符合北京市人才引進(jìn)條件。
（八）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求招聘。
（九）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及違反師德師風(fēng)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘招聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
自公告發(fā)布之日起至2026年3月13日上午10:00招聘，應(yīng)聘者訪(fǎng)問(wèn)北京物資學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，網(wǎng)址：
在線(xiàn)注冊(cè)、填報(bào)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位，此系統(tǒng)是本次公開(kāi)招聘接收簡(jiǎn)歷的唯一渠道，其他渠道申報(bào)無(wú)效招聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位。所填信息要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；招聘系統(tǒng)中填報(bào)信息不全而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過(guò)，其中個(gè)人教育、工作經(jīng)歷時(shí)間必須連續(xù)。
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中添加以下附件材料招聘，提交不全影響資格審查：
1.身份證（正反面）掃描件招聘。
2.戶(hù)口簿首頁(yè)（集體戶(hù)口首頁(yè)加蓋公章）及本人頁(yè)掃描件招聘。
3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件或在讀證明招聘。
4.誠(chéng)信承諾書(shū)（簽字掃描版）招聘。
（二）資格審查
二級(jí)用人單位依據(jù)北京市相關(guān)政策及本次公布的招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪考察，未通過(guò)者不另行通知招聘。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格招聘。
（三）初選
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，應(yīng)按照二級(jí)用人單位通知的時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力陳述視頻（包括但不限于專(zhuān)業(yè)背景、研究方向、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好等），要求本人正臉清晰出鏡，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘，視頻大小不超過(guò)50M，文件名以“應(yīng)聘學(xué)院-崗位-姓名-應(yīng)屆碩士/應(yīng)屆博士/博士后/社會(huì)人員”命名發(fā)送至二級(jí)用人單位郵箱，未按時(shí)提交上述材料者視為自動(dòng)放棄招聘。
二級(jí)用人單位組建專(zhuān)家組審查視頻后，中級(jí)教學(xué)科研崗按照不高于1:10的比例（不足1:10的，按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)）確定擬進(jìn)入復(fù)選人選招聘。輔導(dǎo)員崗按照不高于1:20的比例（不足1:20的，按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)）確定擬進(jìn)入復(fù)選人選。
應(yīng)聘高級(jí)教學(xué)科研崗人員通過(guò)資格審查后直接進(jìn)入復(fù)選環(huán)節(jié)招聘。
（四）復(fù)選
1.教學(xué)科研崗
由二級(jí)用人單位組織，考察形式以試講和面試為主，本環(huán)節(jié)成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，以成績(jī)從高到低按崗位1:3的比例進(jìn)入學(xué)校集體考察（不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)）招聘。
2.輔導(dǎo)員崗
學(xué)校統(tǒng)一組織面試、實(shí)踐考察，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察招聘。面試包含業(yè)務(wù)能力測(cè)試，為百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。按照面試成績(jī)由高到低，以不超過(guò)1:6的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考察的人員（不足1:6的，按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)）；實(shí)踐考察意見(jiàn)為優(yōu)秀的，結(jié)合面試成績(jī)從高到低按照1:3的比例進(jìn)入學(xué)校集體考察（不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)）。
（五）心理測(cè)試
心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在要求的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試招聘。
（六）學(xué)校集體考察
學(xué)校人才工作委員會(huì)對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察，確定各崗位推薦人選招聘。
（七）政審和體檢
政審由二級(jí)用人單位基層黨組織完成招聘。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照北京市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理招聘。
（八）校長(zhǎng)辦公會(huì)審定
校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議，確定各崗位擬聘用人員招聘。
（九）公示
學(xué)校對(duì)擬聘用人員在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日招聘。
四、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各招聘環(huán)節(jié)工作，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，學(xué)?？扇∠鋽M聘資格招聘。
其中，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的原則上在取得博士（碩士）學(xué)位一個(gè)月內(nèi)且不晚于2026年9月30日到我校報(bào)到并完成入職手續(xù)，其他應(yīng)聘人員原則上應(yīng)在2026年12月31日前到我校報(bào)到并完成入職手續(xù)，逾期者將取消聘用資格招聘。
（二）新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行招聘。學(xué)校與新聘用人員簽訂首聘期聘用合同，聘期為6年（含試用期），留任考核合格后予以續(xù)聘。
（三）高水平論文的認(rèn)定以學(xué)校學(xué)術(shù)期刊分級(jí)辦法認(rèn)定為準(zhǔn)招聘。
（四）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料招聘。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料或存在學(xué)術(shù)不端等情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（五）請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通，在招聘過(guò)程的各階段將以學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄或電話(huà)、短信等形式通知入圍人員，未通過(guò)者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還招聘。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
（六）本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學(xué)院人事處所有招聘。
五、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址招聘：
人事處聯(lián)系人招聘：常老師
聯(lián)系電話(huà)招聘：010-60515992
公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話(huà)招聘：010-89534611
來(lái)源招聘：北京通州發(fā)布
