近日，廣州市增城區(qū)教育局發(fā)布2026年公開招聘教師公告（下稱《公告》），面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制教師152名招聘。報(bào)名時(shí)間為2026年2月24日9時(shí)至2月28日17時(shí)。
本次招聘提供了高中語(yǔ)文教師、中學(xué)思政教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師等多個(gè)崗位招聘。招聘的對(duì)象為取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位2026年畢業(yè)生、非2026年畢業(yè)生。
《公告》明確，獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由增城區(qū)教育局統(tǒng)一安排到學(xué)校任教，按時(shí)到崗并簽訂協(xié)議，最低服務(wù)期為5年招聘。
值得注意的是，本次招聘中具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的崗位，試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇招聘。
以下為《公告》全文招聘。
廣州市增城區(qū)2026年公開招聘教師公告
為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合區(qū)教育發(fā)展需要，廣州市增城區(qū)教育局面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制教師招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)和對(duì)象
（一）招聘崗位人數(shù)
本次共招聘中小學(xué)教師152名，獲聘人員為事業(yè)單位編制人員招聘。招聘的具體崗位見《廣州市增城區(qū)2026年公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
本次各崗位招聘的對(duì)象為取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位2026年畢業(yè)生（含2026屆教育部直屬師范大學(xué)廣東生源公費(fèi)師范畢業(yè)生）、非2026年畢業(yè)生招聘，其中：
1.“2026年畢業(yè)生”指在2026年1月1日（含）至2026年8月31日（含）期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員招聘。
2.“非2026年畢業(yè)生”指在2025年12月31日（含）前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）招聘。
3.“不限”包括以上兩類人員招聘。
4.“2026屆教育部直屬師范大學(xué)廣東生源公費(fèi)師范畢業(yè)生”指北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)2026屆廣東生源公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘。
港澳居民畢業(yè)生符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和崗位規(guī)定的相關(guān)條件，可報(bào)考相應(yīng)崗位招聘。
各崗位的招聘對(duì)象見崗位需求表招聘。
展開全文
二、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備以下基本條件招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍招聘；
2.遵守憲法和法律招聘；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度招聘；
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行招聘；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件招聘；
6.招聘公告要求的其他條件招聘。
（二）不得報(bào)考情況
具有下列情形之一者招聘，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的招聘；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的招聘；
3.被開除公職的招聘；
4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的招聘；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查招聘，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.現(xiàn)役軍人招聘，或在讀的全日制非2026年畢業(yè)生；
7.增城區(qū)事業(yè)編制教師招聘；
8.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的人員招聘；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形招聘。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日招聘。
（三）具體資格條件
1.學(xué)歷和學(xué)位條件招聘。應(yīng)聘人員須在2026年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須在2026年8月31日前取得由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書。研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員須同時(shí)具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.專業(yè)條件招聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位的專業(yè)條件要求。所學(xué)專業(yè)以所獲得的畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不等于報(bào)考專業(yè)。崗位需求表的專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。如應(yīng)聘人員（含國(guó)、境外學(xué)習(xí)人員）所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章，國(guó)、境外學(xué)習(xí)的須提供課程名稱中文翻譯材料），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
輔修專業(yè)等非主修專業(yè)不作為報(bào)考依據(jù)招聘。
學(xué)科教學(xué)、課程與教學(xué)論專業(yè)的研究生，其專業(yè)和研究方向須與招聘崗位的專業(yè)方向一致招聘。
3.職業(yè)資格條件招聘。應(yīng)聘人員須具備相應(yīng)資格種類及以上等級(jí)的教師資格證。其中，高中教師崗位須具有高級(jí)中學(xué)教師資格及以上資格，中學(xué)教師崗位須具有初級(jí)中學(xué)或高級(jí)中學(xué)教師資格及以上資格，中小學(xué)教師崗位須具有小學(xué)或中學(xué)及以上教師資格。
4.年齡條件招聘。應(yīng)聘人員年齡在38周歲以下（即1987年2月24日及以后出生）。
5.任教經(jīng)歷條件招聘。崗位要求的任教經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)條件按崗位需求表中“其他條件”，其中任教經(jīng)歷，非編制人員根據(jù)勞動(dòng)合同和社保記錄確認(rèn)，編制人員以任教學(xué)校證明為準(zhǔn)。
6.其他條件招聘。應(yīng)聘人員還須符合崗位需求表中應(yīng)聘崗位的其他條件。
本條資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、普通話、英語(yǔ)水平等證書，應(yīng)聘人員須在2026年8月31日前取得，否則按不符合資格條件處理，取消聘用資格招聘。
三、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和考試確認(rèn)等程序報(bào)名招聘。
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片和有關(guān)材料、填寫個(gè)人信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名系統(tǒng)將公布各崗位的報(bào)名人數(shù)招聘。
（二）報(bào)名時(shí)間
2026年2月24日9時(shí)至2月28日17時(shí)（報(bào)名時(shí)間結(jié)束將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)）招聘。
（三）報(bào)名要求
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位招聘。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考招聘。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。本人條件不符合招聘公告和所報(bào)考崗位資格條件和要求的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，不得虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，不得為了“試考”虛假報(bào)名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并記錄在案?？荚嚭笕绻淮_定為體檢、考察人選，須按時(shí)參加體檢和考察。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行初審，不再進(jìn)行人工資格初審，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)考生填寫的居民身份證號(hào)等資料，對(duì)報(bào)考人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位條件進(jìn)行校核招聘。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題的，取消應(yīng)聘資格，考試成績(jī)無(wú)效，責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。
4.為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則須達(dá)到1∶3方能開考招聘。如部分崗位未達(dá)開考比例的，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
5.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位編制人員報(bào)考須在資格復(fù)審時(shí)出具所在單位和主管部門的人事管理部門同時(shí)蓋章的同意報(bào)考證明招聘。確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢前提供。
6.為方便聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)暢通，并及時(shí)關(guān)注廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站（路徑：工作機(jī)構(gòu)-區(qū)教育局-通知公告）和報(bào)名網(wǎng)站等相關(guān)信息（非手機(jī)信息）招聘。
（四）考試確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，方可參加考試招聘。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試。
1.考試確認(rèn)招聘?？荚嚧_認(rèn)時(shí)間待定，具體時(shí)間請(qǐng)各位考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站等相關(guān)通知信息。
2.打印準(zhǔn)考證招聘。應(yīng)聘人員完成考試確認(rèn)后，按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的通知要求，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試招聘。其中：筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%折算計(jì)入綜合成績(jī)。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間待定，筆試地點(diǎn)安排在增城區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（具體筆試時(shí)間請(qǐng)各位考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站等相關(guān)通知信息）招聘。
2.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理知識(shí)以及崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)等招聘。
3.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分；筆試成績(jī)未達(dá)合格線的不能進(jìn)入面試招聘。
4.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布成績(jī)，成績(jī)發(fā)布后應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)招聘。
應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在成績(jī)發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出申請(qǐng)核查一次招聘。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘單位將在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的應(yīng)聘人員。
5.根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，各崗位按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員招聘。等于或未達(dá)上述比例的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
在面試前招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審安排在網(wǎng)站通知招聘。
1.應(yīng)聘人員帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審招聘。具體時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告。
2.資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并發(fā)放《資格復(fù)審不通過(guò)告知書》告知其相關(guān)事由招聘。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知入圍面試人員。
3.應(yīng)聘人員材料不齊全的，由工作人員一次性告知缺少的材料，要求在資格復(fù)審期間補(bǔ)充完整，并簽訂《限時(shí)補(bǔ)齊資格復(fù)審材料承諾書》，未按要求提供完整材料的，視為資格復(fù)審不合格，未在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)齊完整材料的，視為放棄資格招聘。
4.入圍面試人員未通過(guò)資格復(fù)審，在相應(yīng)崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員招聘。
5.通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試招聘。
（三）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)招聘。面試地點(diǎn)安排在增城區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的中小學(xué)學(xué)科的一節(jié)課內(nèi)容撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和試教，試教時(shí)長(zhǎng)10分鐘招聘。
3.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分招聘。面試成績(jī)沒有達(dá)到合格線的不計(jì)算綜合成績(jī)。面試結(jié)束，工作人員在現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員發(fā)放面試成績(jī)通知單。
4.未按時(shí)參加面試或中途擅離考場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理招聘。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)招聘。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定名次。如綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則以面試評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分高低確定名次。若綜合成績(jī)、面試成績(jī)和面試評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對(duì)相關(guān)人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選。
五、體檢和考察
在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢招聘。體檢人員名單、體檢結(jié)果另行通知。
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察招聘。
六、公示和聘用
（一）體檢和考察后，確定擬聘用人員，在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日招聘。公示后無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一安排到學(xué)校任教，按時(shí)到崗并簽訂協(xié)議，最低服務(wù)期為5年招聘。聘用人員須確保在2026年8月前按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如未按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
（三）按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)招聘。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。
（四）出現(xiàn)下列情形之一的招聘，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的招聘；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的招聘；
3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的招聘；
4.擬聘用人員放棄聘用的招聘。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理招聘。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2026年9月30日（含當(dāng)日）。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）本次招聘所有崗位按學(xué)校崗位聘用方案聘崗招聘。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的崗位，試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（二）應(yīng)聘人員須恪守誠(chéng)信原則招聘。具備資格的應(yīng)聘人員須作出不主動(dòng)放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)須承諾若被聘用保證按時(shí)報(bào)到，一經(jīng)報(bào)考視為作出承諾。
（三）準(zhǔn)考證是參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管招聘。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊者，不得參加。
（四）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無(wú)關(guān)，希望應(yīng)聘人員不要相信社會(huì)的傳言招聘。要及時(shí)查閱增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)信息。
（五）本次招聘不負(fù)責(zé)解決聘用人員的配偶、子女的工作、入學(xué)等問(wèn)題招聘。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應(yīng)將戶籍遷至廣州市。
（六）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任招聘。
（七）本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋招聘。
招聘咨詢電話：020-82637177、82637677（工作日上班時(shí)間：9時(shí)至12時(shí)招聘，14時(shí)至18時(shí)）
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-020-1616（工作日咨詢時(shí)間：9時(shí)-12時(shí)，14時(shí)-18時(shí)）招聘。
監(jiān)督電話招聘：020-82720060
附件招聘：
1.廣州市增城區(qū)2026年公開招聘教師崗位需求表.xlsx
2.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
南方+記者 陳理
